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滨湖煤矿开展工资分配专项检查行动
2018-06-04     (浏览次数:)

“张区长,工资分配是一项严肃性的工作,你单位月底对班组长再次进行大额加分,这就属于二次分配,这也是‘微腐败’的一种。”纪委书记张乐在对存在私设加分奖项问题的区队负责人警示约谈中讲到。

工资分配向来是职工群众最为关心的话题,也是“微腐败”最易滋生隐匿的环节。为此,滨湖煤矿纪委坚持“职工群众身边无小事”的原则,紧盯“微小问题”,从职工群众关心的“工资分配”入手,开展了工资分配专项检查,严厉整治职工群众身边的“微腐败”现象。

据悉,本次工资分配专项检查,由矿纪委牵头,会同劳资科、考核办、财务科联合组成检查组,通过查阅工资分配方案、管理人员工资构成表,并随机抽取部分职工的工资收入、工分收入、原始记分台帐、考勤再次核算,逐条逐项进行检查核对。对检查中发现的私设加分奖项变相二次分配、考核员工资分配不规范、内部工伤分配工资、变相抬高班组长收入、单项奖励分配不合理、厂务公开执行不好等6条问题,对相关责任单位负责人进行了警示约谈,并责令整改。

同时,督促劳资科对《工资分配管理的实施意见》进一步修订完善,消除制度漏洞,不让“微腐败”有可乘之机。

(李哲)

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