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田陈煤矿开展检验“师带徒”传帮带情况的技术比武活动
2018-06-04     (浏览次数:)

 

为进一步激发广大职工学技术、学业务的热情,近日,山东能源枣矿集团田陈煤矿工会在皮带工区大院开展了检验“师带徒”传帮带情况的技术比武活动。

此次检验活动共有12对师徒选手参加,以电工基础实操工作“接线工艺”为比武内容,要求选手严格按照标准流程操作,从线芯整齐、线路牢固、压线顺序、设备清理、人员安全等各方面细化评比,设定评比项目共23项。参加人员不仅要熟练掌握专业知识,具备过硬的实操能力,同时还需要具备良好的心理素质。

“我们开展‘师带徒’活动,让师徒双方互相促进,同时营造尊重人才、尊重劳动,积极向上的浓厚氛围,让工匠精神在矿井薪火相传,从而缓解技术人才缺乏的问题,为矿井发展发挥更加积极的效果。”该矿工会主席白景峰说。

该矿工会通过整体素质、平时表现、技能考核等,层层筛选出技能出众的老师傅作为师傅,并精心筛选一批积极上进、学习劲头足的年轻工人用签约方式开展“师带徒”活动,旨在引导师傅把自身的“绝活”“绝技”“绝招”扎实地传授给徒弟,破解了徒弟“听得多、看得多、思考少、参与少”的问题。与此同时,徒弟在向老师的学习过程中,耳濡目染,深刻体会老师追求技能极致化和对职业精神的专注和坚守。

为更好促进“师带徒”活动,师徒签订协议书后,该矿还实施挂牌传帮、评估鉴定和奖励、制作设置“师带徒”传帮带群英榜、实行传帮带目标连带奖罚等措施促进“师带徒”传帮带活动的开展。如果徒弟在技术比武活动中,取得冠军或比师傅取得的名次靠前,师傅也能获得同比例的奖励。为职工技能提升和矿井健康持续发展打基础、聚能量。

(任中伟 杨海洋)

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