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滕东煤矿强基筑“根” 立心铸“魂” 引领矿井发展
2018-01-03     (浏览次数:)

滕东煤矿以党的十九大精神为引领,以建设“实优强富”新枣矿、“富美和谐”新滕东为目标,紧紧围绕“党建工作加强年”主题,持续深化“336”党建工程,强基筑“根”,立心铸“魂”,抓班子带队伍,夯实党建基础,推进全面发展。

强化思想引领,把方向。通过“在座谈与调研中,突出重点难点学习;在集中与自学中,突出原汁原味学习;在讨论与交流中,突出联系实际学习”,即“三个学习”抓好理论学习教育。实施“一场专题座谈,一次深入调研,一堂主题党课,一项党日活动,一个现场推进,一次总结讨论”即“六个一”学习教育模式,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展“三会一课”纪实导向培训,全过程写实留痕。党支部搭建“微平台”,书记讲好“微党课”,党员抓好“微服务”“亮身份、亮承诺、做表率”等活动,引导党员增强“四个意识”。坚持以规范规矩“六位一体”矿井建设与党建文化的融合凝聚,实施“四德一心”教育工程常态化,守“根”聚“魂”、扎“根”固“魂”。

强化机制建设,管大局。强化顶层设计,坚持两个“一以贯之”,以思想强党、制度管党、从严治党,建立完善“三重一大”各项制度的有效落实。在抓队伍强根基上精准发力,强化“责任推进、对接并轨、考核激励、创新发展”四项机制,层层构建“党委书记带头抓、班子成员分责抓、支部书记联动抓”,党支部书记、党员双向述职和党建绩效管理考核“三联双述一考核”党建工作责任体系。实施以“阵地规范化、工作制度化、活动经常化,党建品牌创新”为抓手的“三化一品牌”考核评价体系,按照“一支部一品牌、一品牌一亮点、一申报一评选”的原则,推出“无微不至”“先锋在线”“班组小支书”等党建品牌,不断提升党建效能,形成驱动党建创新发展的新格局。

强化价值创造,保落实。坚持“抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建”的理念,通过“党建标准化、安全质量标准化”建设作为党建主题党日固态化,支部考核动态化,人才战略实绩化“精英”品牌工程。有党员的地方就有安全质量标准化,进一步压实党员责任,激发党建新活力,“同频共振”,党小组与班组建设“双核驱动”。精心打造“党员价值链”工作体系,扎实开展奉献日、创新日、安全日、质量日、效益日、“党员先锋岗”“党员责任区”“示范岗”等活动,为基层搭建党建对接安全生产和经营管理的实践平台,促进党建科学化水平不断提升。

“抓住国企党建的‘根’和‘魂’,弹好不忘初心的‘前奏曲’,伴好琴箫合鸣的‘协奏曲’,奏响服务民生的‘进行曲”,方能使基因更红,旗帜更亮,发展更强。”该矿党委书记孙家富说。

(梁锡洋 张支援)

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